Cần phải làm gì đây???

Hiện nay, tại nhiều công ty cổ phần mà nhà nước nắm 51% tuy lương thấp, cơ hội để phát triển ít... không hiểu tại sao lại có nhiều người sẵn sàng bỏ tiền lên đến 200.000.000đ để xin việc vào làm với mức lương 2.500.000đ - 3.500.000đ, trong khi đó, nhiều nhân viên đang làm việc tại các công ty đó muốn nghỉ việc ra ngoài làm việc khác. Lý do về phía gia đình người xin việc cho rằng: do làm việc ở những công ty có vốn nhà nước thì công việc và thu nhập ổn định dù là thấp, các chế độ dành cho người lao động đều có đầy đủ, đến tuổi nghỉ hưu thì có sổ hưu. Các công ty tư nhân thì nợ lương và các loại bảo hiểm, phá sản lúc nào không biết. Còn về phía những người đang công tác tại các công ty cổ phần nhà nước nắm giữ 51% thì: lương bị sụt giảm so với lúc chưa cổ phần, công việc thì nhiều hơn (kể cả ngày nghỉ), cách làm việc và quản lý chồng chéo, cán bộ kỹ thuật có kinh nghiệm và trình độ non nớt lại là người quyết định cuối cùng cho quy trình sản xuất và làm việc, dẫn đến tình trạng thời gian làm việc kéo dài và hiệu quả công việc thấp... dẫn đến tình trạng chán nản, ức chế của người lao động. Với những người lao động có tâm lý chán nản, ức chế sẽ làm việc kém hiệu quả, dễ bị đuổi việc trước khi tự xin nghỉ việc. Vậy thì, cần phải làm gì để giải quyết tình trạng "ở trong thì muốn nghỉ việc, ở ngoài thì muốn xin việc vào làm" đang diễn ra trong thời buổi người lao động thì nhiều mà công việc thì ít này. Để trả lời cho câu hỏi này, mỗi người cần phải có sự suy nghĩ, tính toán để có thể đưa ra những phương pháp phù hợp tùy theo nhu cầu, mức độ hiểu biết, sự đam mê và nhiệt huyết của mình. Với những người đang làm việc ở các công ty nói trên có thể: xem lại mức độ yêu nghề và năng lực làm việc của bản thân, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty để quyết định việc tiếp tục làm việc tại công ty đó hay không. Nếu vẫn quyết định nghỉ việc thì cần phải có kế hoạch cụ thể sau khi nghỉ việc. Ví dụ như sẽ làm việc cho công ty khác, tự kinh doanh hoặc cung cấp dịch vụ mà thị trường đang cần. Với những người có ý định xin việc, cần chuẩn bị tâm lý cho việc làm trái với ngành nghề được đào tạo, lính mới nên phải làm việc vất vả hơn, thu nhập ít hơn... xem xét lại việc với mấy trăm triệu xin việc đó có thể làm được những dịch vụ, kinh doanh gì phù hợp với đam mê, khả năng làm việc của mình. Các bạn trẻ có thể thấy rõ được rằng, thế hệ bố mẹ chúng ta đi qua chiến tranh, bao cấp nên nghĩ rằng việc làm và thu nhập ổn định là tốt nhất. Nhưng thế hệ chúng ta, sinh ra sau chiến tranh, nhiều người khi trưởng thành thì thời bao cấp cũng đã qua. Thời nay trở đi sẽ là thời của kinh tế thị trường, mục đích của thế hệ trẻ là lựa chọn sự ổn định với cuộc sống sáng mai thức dậy đi làm và thanh toán các hóa đơn điện, nước, điện thoại, mạng intenet, nuôi con... và khi có việc gì đột biến thì đi vay mượn người thân hoặc ngân hàng. Hay là lựa chọn một cuộc sống tốt đẹp hơn cho bản thân mình và gia đình từ việc làm giàu, hiện nay không thiếu những mô hình, cách thức làm việc đem đến sự phát triển, giàu có. Vẫn biết rằng để có được sự giàu có đó cần phải có đam mê, kỹ năng và vượt qua được những khó khăn trong quá trình phát triển để đi đến sự giàu có đó.

Popular posts from this blog

Tỷ phú Rockefeller đếm trứng bỏ rổ.

Chủ đề tài chính và cuộc sống.

Các yếu tố để trở nên giàu có.

Suy nghĩ sai lầm.

Từ lý thuyết đến thực tế.

Ai sẽ giàu có???

Trước khi ngoại tình, đàn bà hãy tự vấn.

Kiểm soát chi tiêu.